Sie brauchen frischen Wind in Ihrer Organisation. Sie möchten neu denken und passgenaue Lösungen entwickeln, um sich zukunftsfähig aufzustellen.
Auf Grund meiner Erfahrungen auf vielen Gebieten der Wirtschaft und meinen betriebswirtschaftlichen Kenntnissen verstehe ich, worüber Sie sprechen. Wir können gemeinsam Ihre Themen des Unternehmens bzw. der Organisation auf den Punkt bringen und Lösungsansätze erarbeiten. Der Blick von außen erscheint wichtig, da man oft in der aktuellen Situation der Unsicherheit und Schwierigkeiten den „Wald vor lauter Bäumen“ nicht sieht.
Wobei darf ich Sie unterstützen?
Sie möchten Ihre Mitarbeiter im Veränderungsprozess erfolgreich führen. Dabei ist es Ihnen wichtig, Bewährtes zu erhalten und es mit neuen Methoden zu kombinieren.
Es ist notwendig, die Gewinne Ihres Unternehmens durch intelligente Lösungen zu steigern. Bei der Komplexität der Sie beschäftigenden Themen wissen Sie nicht, wie Sie es bewerkstelligen können.
Sie möchten die Außenwirkung Ihrer Organisation bzw. Ihres Unternehmens positiv gestalten und wissen noch nicht wie.
Was tun wir?
Wir erarbeiten die konkrete Aufgabenstellung und daraus abgeleitet die Ziele. In Abhängigkeit von der Aufgabenstellung kommen verschiedene Methoden zum Einsatz. Bezüglich der Begleitung von Veränderungsprozessen haben sich z.B. agile Methoden und Moderation bewährt. Bei Konflikten sind Mediation, Co Creation bzw. Kommunikationsmodelle effektive Instrumente zur Lösung. Im Ergebnis entstehen genau definierte umsetzbare Lösungen. Nachfolgend kann eine weitere Begleitung bezüglich der Umsetzung bzw. Überprüfung der Ergebnisse sinnvoll sein.